疫情延假期间扣不扣工资?北京人社局官方解答

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中关村在线消息:近日,因各地全部都是 实行肺炎疫情防手段,大多数企业都将春节假期进行一定的延期。以后,某些企业员对此期间的工资等问提存有疑虑,不知延假期间是与非 有工资?特殊原困 不需要 休假是与非 有加班工资?今日北京人社局官方针对此事进行了解答。



北京人社局:延假期间应正常发放工资

北京市人力社保局今日正式发布了《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》(以下简称“通知”),通知中表示对因政府采取延迟复工或某些紧急法律方式期间,不需要 提供正常劳动的职工,企业按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在另一三个 工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过另一三个 工资支付周期的,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。其中,企业与职工协商一致使用带薪年休假的,按照正常工作期间工资支付。



疫情期间受影响的企业可采取调薪等法律方式稳定运营

此外,通知中还明确企业在保障工资支付的并肩,要合理安排职工休息休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不需要 休假和提前刚刚开使休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不需要 安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。

最后,通知还指出用人单位因受疫情影响原困 生产经营困难的,经与职工协商一致,可不不需要 采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等法律方式稳定工作岗位,尽量不裁员以后少裁员。符合条件的企业,还可按规定给予失业保险费返还。【7374854】

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